PROGRAMM

Forum Personalmanagement

Donnerstag, 27.02.2014 von 13.00 - 17.30 Uhr | Kaffeepause 15.15 - 15.30 Uhr
Freitag, 28.02.2014 von 9.00 - 11.00 Uhr

Personal Management zwischen Aufgabenwandel und Generationenwechsel

Auf den Personalbereich im öffentlichen Sektor kommen in den nächsten Jahren neben der demographischen Entwicklung weitere Herausforderungen zu. Die Arbeitsplätze und -felder verändern sich, die Mitarbeiter/innen müssen noch stärker qualifiziert und nachwachsende Generationen müssen integriert werden. Diese und weitere Herausforderungen stehen im Fokus des Forums Personal. Dabei geht es sowohl um theoretische und strategische Themen, wie auch um Erfahrungen aus der aktuellen Verwaltungspraxis.

1. Tag - Donnerstag

13.00 – 13.15 Uhr – Moderation und Einführung

Michael Klöker, Chefredakteur innovative VERWALTUNG

13.15 – 14.15 Uhr – Einleitungsvortrag

Arbeitsplatz Verwaltung – Beschäftigte in einer sich wandelnden Arbeitsumgebung

Dr. Klaus Ritgen, Deutscher Landkreistag

14.15 – 15.15 Uhr

Auswirkungen der Generation Y auf die Arbeit und das Personalmanagement der Verwaltung

Prof. Dr. Stephan Fischer, Hochschule Pforzheim

15.15 – 15.30 Uhr – Pause

15.30 – 16.30 Uhr

Personalmarketing im öffentlichen Dienst in Zeiten von Fachkräftemangel und Social Media

Bernd Reichert, Landeshauptstadt Stuttgart

16.30 – 17.30 Uhr

Die Potenziale der Älteren in der Verwaltung produktiv nutzen

Karin Haist, Körber-Stiftung, Hamburg

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2. Tag - Freitag

9.00 – 10.00 Uhr

Ü50 – Die Herausforderungen des demographischen Wandels in der Stadtverwaltung Ludwigsburg
Projekt der Stadt Ludwigsburg zur Aktivierung, Einbindung und Weiterentwicklung älterer Mitarbeiter nach dem Motto
„Wir reißen noch was in den nächsten 10-15 Jahren“.

Robert Nitzsche, Stadt Ludwigsburg

10.00 – 11.00 Uhr

Qualifizierung älterer Mitarbeiter in der digitalen Welt
Projekt zur Nutzung von Web-2.0-Tools zur Qualifizierung im Kommunalen Rechenzentrum Niederrhein

Roland Schewe, Kommunales Rechenzentrum Niederrhein